韩国LG电子公平何在，说不清也理不清

yefeng82128

楼主敢于较真的精神值得点赞，但是楼主太书生气了，这种企业里面的晋级涨薪行为，直白一点说是企业经营管理者自己决定的，貌似有严格量化基准，但是实际还是人在管理，人的嘴是基准，何止是晋级涨薪，你看看其他事情是不是也这样，工作内容，人才选用，PART长和TEAM长任命等等，都是按照管理者意图来的，公司跟你签订了劳动合同按时足额发放月薪部分没有违反法律规定，你就没法挑出其他毛病了。
这种内部企业行为根本没什么公平和基准可言。楼主别太认真了，毛 主 洗 说世界上就怕认真俩字，老百姓说，别认真，认真你就输了。所以楼主还是琢磨一下老百姓的话吧。

yefeng82128

千里之外取贞操 发表于 2017-5-25 09:26
知足吧

也就是在外企

外企就这样，貌似都有严格的流程，其实也是人的嘴是基准，如果投诉，他们就这样来回打太极。