韩国LG电子公平何在，说不清也理不清

yefeng82128 · 发表于 2017-5-25 09:22

本帖最后由 yefeng82128 于 2017-5-25 09:23 编辑

楼主敢于较真的精神值得点赞，但是楼主太书生气了，这种企业里面的晋级涨薪行为，直白一点说是企业经营管理者自己决定的，貌似有严格量化基准，但是实际还是人在管理，人的嘴是基准，何止是晋级涨薪，你看看其他事情是不是也这样，工作内容，人才选用，PART长和TEAM长任命等等，都是按照管理者意图来的，公司跟你签订了劳动合同按时足额发放月薪部分没有违反法律规定，你就没法挑出其他毛病了。
这种内部企业行为根本没什么公平和基准可言。楼主别太认真了，毛主洗说世界上就怕认真俩字，老百姓说，别认真，认真你就输了。所以楼主还是琢磨一下老百姓的话吧。

姜枫 · 发表于 2017-5-25 09:25

兄弟，你足够有文化，可惜不是流氓啊~！

千里之外取贞操 · 发表于 2017-5-25 09:26

知足吧

也就是在外企

还有人开会整这套流程

换在国内的企业

就是一句话

爱干干，不干滚。

外企索然也有很多错综的关系

但是对比国内的企业简直就是清澈如水

yefeng82128 · 发表于 2017-5-25 09:34

千里之外取贞操发表于 2017-5-25 09:26
知足吧

也就是在外企

外企就这样，貌似都有严格的流程，其实也是人的嘴是基准，如果投诉，他们就这样来回打太极。

角落的阳光 · 发表于 2017-5-25 09:37

在这里嘚啵嘚啵啥？孙家滩有好产品...........................

鄢陵王 · 发表于 2017-5-25 12:50

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翰松 · 发表于 2017-5-25 13:54

觉得不公平就走呗，再说也没有用的~~~~

小小沙弥 · 发表于 2017-5-25 18:25

鄢陵王发表于 2017-5-25 12:50
我老公在里面干过几年担当，确实不好干，着急上火。能坚持呆上个几年都是忍者神龟级别的。

你老公啥职务？我见过一个男的，满嘴脏话，脸上带个胎记，在里面干小领导，这样的也进去了？而且他好自信啊

小小沙弥 · 发表于 2017-5-25 18:30

本帖最后由小小沙弥于 2017-5-25 18:33 编辑

谁叫我们是中国人，谁叫我们国家不够强大？为啥不是我们中国人开公司，韩国人给我们打工？哪里都有黑暗的一面，习惯就好，这么较真，受伤的总是自己。只要是领导，总会根据自己喜好办事，公司有法治，更有人治，中国领导也不例外！
如果是我，拿补偿，跳槽，是金子总会发光的，已受其害，不给他们第二次机会。不要太相信所谓的承诺，太当真，好吗？你所有的质疑，都是真的，想要当事人亲口承认，除非你是警察，在社会，在企业，揣着明白装糊涂吧。

点刷POS招商1537 · 发表于 2017-5-25 21:56

看完了竟然。只能说你活的太认真了，太把自己当回事了，干了两年的新人，这么咄咄逼人的文字，当年招人的HR应该受处分。说了半天就是没晋级惹的祸，但是劳动法不保护晋级权益

点刷POS招商1537 · 发表于 2017-5-25 21:57

看完了竟然。只能说你活的太认真了，太把自己当回事了，干了两年的新人，这么咄咄逼人的文字，当年招人的HR应该受处分。说了半天就是没晋级惹的祸，但是劳动法不保护晋级权益

点刷POS招商1537 · 发表于 2017-5-25 21:57

看完了竟然。只能说你活的太认真了，太把自己当回事了，干了两年的新人，这么咄咄逼人的文字，当年招人的HR应该受处分。说了半天就是没晋级惹的祸，但是劳动法不保护晋级权益

点刷POS招商1537 · 发表于 2017-5-25 21:57

看完了竟然。只能说你活的太认真了，太把自己当回事了，干了两年的新人，这么咄咄逼人的文字，当年招人的HR应该受处分。说了半天就是没晋级惹的祸，但是劳动法不保护晋级权益

做个坏人真难 · 发表于 2017-5-26 10:13

知足吧，外企比国企强多了，私企更没得比，能治中国人的只有中国人

bameixu · 发表于 2017-5-26 12:18

很简单，不想干就走人

北极企鹅521 · 发表于 2017-5-26 12:22

写得太多了简单粗暴点多好

鄢陵王 · 发表于 2017-5-26 12:26

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鄢陵王 · 发表于 2017-5-26 12:28

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小小沙弥 · 发表于 2017-5-31 13:46

鄢陵王发表于 2017-5-26 12:28
切～～认识佟大为不，认识我老公的都说他长的像佟大为。

字里行间透露着对老公的崇拜啊，亮图片看看，你老公有多俊

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