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标题: 申请辞职后走不了，要提前一个月？ [打印本页]

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 12:26
标题: 申请辞职后走不了，要提前一个月？
如题，我干了2个月了，因个人原因，提出辞职。觉得这份工作干的不开心。不顺心。天天火刺刺的.听同事们说，辞职后还走不了？什么意思？要是下个月离开的话，岂不是要交保险的节奏？？？等有空了我问问领导。同事说不好招什么的。好不好招，跟我有什么关系说我能找着吗？我一天也不想跟着呆了！！！~~

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 12:27
耽误时间，找下家！！！

作者: amani2601 时间: 2017-5-24 12:28
给你签订劳动合同交保险了吗？没有的话不让走就打12345转人工投诉反应给劳动稽查大队。

作者: 770118147 时间: 2017-5-24 12:32
12345还有管事吗

作者: bameixu 时间: 2017-5-24 12:34
没有合同的3-7天，当天走也行，有合同的差不错都要一个周到一个月，要看你的岗位重要程度

作者: 油炸倒霉熊 时间: 2017-5-24 12:46
一般提前一个月告知，不是说走就走的，除非不要当月工资

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 12:46

bameixu 发表于 2017-5-24 12:34
没有合同的3-7天，当天走也行，有合同的差不错都要一个周到一个月，要看你的岗位重要程度

没有交保险

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 12:47

770118147 发表于 2017-5-24 12:32
12345还有管事吗

他们不管

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 12:47

amani2601 发表于 2017-5-24 12:28
给你签订劳动合同交保险了吗？没有的话不让走就打12345转人工投诉反应给劳动稽查大队。

这个好像不受理吧

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 12:47

油炸倒霉熊发表于 2017-5-24 12:46
一般提前一个月告知，不是说走就走的，除非不要当月工资

要工资........不要就是傻.......

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 12:48
好吧，先等等看看。忍忍吧..

作者: 贾琏 时间: 2017-5-24 12:55
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作者: ytsenyue 时间: 2017-5-24 12:57

琦琦5522 发表于 2017-5-24 12:47
要工资........不要就是傻.......

想要工资就老老实实配合人家，你不配合，人家也不会配合的。

作者: 鎏小默 时间: 2017-5-24 14:24
本帖最后由鎏小默于 2017-5-24 14:25 编辑

要想明天就不去上班了，只有一种情况，不要工资了，立马走人。然后再去找劳动仲裁，讨要工资。

作者: 山猫の野兽 时间: 2017-5-24 14:30

鎏小默发表于 2017-5-24 14:24
要想明天就不去上班了，只有一种情况，不要工资了，立马走人。然后再去找劳动仲裁，讨要工资。

作者: caonima999999 时间: 2017-5-24 14:46
要看你的岗位重要程度http://p.dazhan123.com/b.swf

作者: LTYTZX 时间: 2017-5-24 15:24

油炸倒霉熊发表于 2017-5-24 12:46
一般提前一个月告知，不是说走就走的，除非不要当月工资

你这个路子完全就是自己让自己往坑里跳？别忘了，有个前提，在试用期的完全可以提前3天通知单位，而不是一个月！再说了凭什么不要工资现在的单位就不能对它妥协一步！！

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 15:42

edith790 发表于 2017-5-24 15:33
怎么可能说走就走，你这两个月的活，是说扔就扔给别人的吗？你总要有个交接吧，提前打辞职这很正常啊

找着下家也没法去。是这样的，我这个工作是网销，原来我办公室两个女孩的活，然后我来了，就分给我了..

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 15:43

LTYTZX 发表于 2017-5-24 15:24
你这个路子完全就是自己让自己往坑里跳？别忘了，有个前提，在试用期的完全可以提前3天通知单位，而 ...

说的对

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 15:46

贾琏发表于 2017-5-24 12:55
怎么就火次次的?在哪高就?

一言难尽呀...无法胜任把。。。。网销。4S店的。干的够够了，4S店的.在找工作，绝对不找车行了

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 15:48

bameixu 发表于 2017-5-24 12:34
没有合同的3-7天，当天走也行，有合同的差不错都要一个周到一个月，要看你的岗位重要程度

我还没过试用期

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 15:49
休班也不让你好好休.............

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-24 15:50
还把电话转到你的手机上.卖车.....压力好大。。以前没做过....

作者: LTYTZX 时间: 2017-5-24 16:11
这样单位就喜欢公私不分，巴不得占用你个人全部时间为公司服务 24小时都随时工作。。。这样单位赶紧走没意思 2个人活给一个人怎么现在单位都喜欢这么干

作者: 雾中行 时间: 2017-5-24 16:18
辞职应提前一个月提出申请。我记得是有规定。

作者: 北极企鹅521 时间: 2017-5-24 17:37
劳动合同的话提前一个月

作者: HAPPY-SHIP 时间: 2017-5-24 18:46
这个合同中都有的，要离职走人，各公司也是需要时间招聘替补你的岗位！
望理解吧！

作者: 木头人68 时间: 2017-5-24 19:06
卖车多好呀，提成多！

来自手机客户端

作者: zxvc 时间: 2017-5-24 21:28
劳资矛盾，双方都有理，呵呵。你们就不能换位思考，按你们招工时的协议办理，如果用工单位知道你只干1.2个月的话，估计他们不敢用你的，工作交接，从新找人，都需要时间，提前通知是应该的，把钱顺利的拿到手是主要的，别主动激化矛盾，仲裁？呵呵，那不是万能的尚方宝剑，你敢有过激行为？110来了，只会处理你。

作者: 韩军_ArYvy 时间: 2017-5-25 07:12

作者: 浩然然 时间: 2017-5-25 07:38
用工单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可随时提出辞职，就是说你可以和她说一声就走，用工单位不得克扣任何工资，甚至还可以要求赔偿，找劳动仲裁

作者: ytsenyue 时间: 2017-5-25 09:05

LTYTZX 发表于 2017-5-24 16:11
这样单位就喜欢公私不分，巴不得占用你个人全部时间为公司服务 24小时都随时工作。。。这样单位赶紧走 ...

销售岗位从来都是24小时随时候命。

作者: 浮华妙龄 时间: 2017-5-25 09:47
最讨厌用人单位说，等招到人你再走，凭什么？我没这个义务！！

作者: linghuiming 时间: 2017-5-25 12:46
你得给公司找人替代的时间，对员工解除劳动合同已经规定很宽松了，公司开人更麻烦。但是不给交保险不给签合同得，随时可以离职

作者: amani2601 时间: 2017-5-25 19:46

琦琦5522 发表于 2017-5-24 12:47
这个好像不受理吧

我我打过好多次了就说干了2个月了不给交劳保，还不让走，让他们帮你找劳动稽查大队

作者: yuancheng 时间: 2017-5-25 22:01
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 做个坏人真难 时间: 2017-5-26 10:17
没签约的话打个招呼走就是了，试用期没那么多约束

作者: 追追215 时间: 2017-5-26 10:39
交着保险，但是合同一直没有续签的情况呢？

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-26 17:57

追追215 发表于 2017-5-26 10:39
交着保险，但是合同一直没有续签的情况呢？

还没过试用期。三个月

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-26 17:58

amani2601 发表于 2017-5-25 19:46
我我打过好多次了就说干了2个月了不给交劳保，还不让走，让他们帮你找劳动稽查大队

我问领导，什么时候可以离开，一个月，招上人了额，我还得教他，多么耽误我时间

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-26 18:01
六点下班..........现在在开会......

作者: 琦琦5522 时间: 2017-5-26 18:02
真累。内勤..........

作者: LTYTZX 时间: 2017-5-27 09:35

浮华妙龄发表于 2017-5-25 09:47
最讨厌用人单位说，等招到人你再走，凭什么？我没这个义务！！

非常正确！单位从来没有严格尽到义务凭什么要求员工尽到份外义务！！单位没有那么大的脸，现在跟单位不用讲人情他们都是冷血的你要让它占理它就往死里弄员工！

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