工厂搬迁
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.ytbbs.com/static/publish/css/style.css?v=1605251010503" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=1605251010503"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p class="">单位在开发区今年要搬迁,比现在的厂址远十多公里,还没出开发区的范围。想咨询一下搬迁厂方违反了没有和职工鉴订的合同内容,合同中原先就有旧注册地址号牌,有明白的人告知一下,谢谢</p> <!----></div> 你只能选择继续干或者不干。 感觉只要不是搬到几百公里偏远山区,一般没有办法指责 我判断你这种情况属于1。没有补偿。有的公司不干了会给赔偿,之前听说过一个搬到大季家的给来,也听说过不给的 这个 我们单位搬迁的时候没有,因为有班车,有几块钱误餐补贴。 这个好像没有办法 1. 看劳动合同中注明的工作地点,不过大部分公司会写个烟台,或者烟台开发区,只要在合同标注的劳动合同工作地点范围内,就不用想经济补偿的事情了。
2. 看原公司是不是增加了班车或者在上下班给出了时间便利,如果有,及时超出了一部分上述范围,补偿在后续的仲裁包括上诉上也不太会支持 想多了 有班车吗?有班车都不是事
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